उच्च गुणवत्ता वीडियो प्रशिक्षण बनाने के लिए छह कदम

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उच्च गुणवत्ता वीडियो प्रशिक्षण बनाने के लिए छह कदम 2 दिसंबर 2009 वीडियो मूल तेजी शिक्षण डिजाइन और विकास उपकरण है। आप इस लेख में उल्लिखित छह सरल चरणों का पालन करें जब यह विशेष रूप से, आपको लगता है की तुलना में कहीं अधिक व्यावहारिक हो सकता है! सबसे अनुदेशात्मक डिजाइनरों की तरह, मैं & rsquo; ऑनलाइन शिक्षा का भविष्य क्या हो जाएगा की संभावनाओं के बारे में बहुत उत्साहित हूँ। एक दिन, immersive ऑनलाइन दुनिया और गंभीर खेल ऑनलाइन वयस्क शिक्षा के भविष्य हो सकता है। आज, लेकिन, इन प्रौद्योगिकियों मुख्य रूप से छोटे जनसांख्यिकी में इस्तेमाल व्यावहारिक विकल्प, की तुलना में और सीमित स्थितियों में और अधिक कदम उठाए जाने लगे हैं। दिन immersive सीखने के आदर्श है कि आता है, वीडियो में सोचते हैं। क्यों वीडियो? अपने शिक्षार्थियों टीवी और इंटरनेट वीडियो देखने के लिए उपयोग किया जाता है। ऐसे में अब सभी गूगल खोजों के 25 प्रतिशत के लिए खातों जो यूट्यूब, के रूप में वीडियो साइटों की लोकप्रियता के साथ, वीडियो प्रशिक्षण की खपत सबसे अधिक संगठनों और कॉलेजों में एक वास्तविकता है। ये सुलभ ऑनलाइन वीडियो मंचों यह आसान संगठनों ऑनलाइन प्रशिक्षण वीडियो को वितरित करने के लिए बनाया है। उस के शीर्ष पर, वीडियो विशेष रूप से आम जनता के लिए, आकर्षक ऑनलाइन सीखने के अनुभव बनाने के लिए वर्तमान में उपलब्ध सबसे तेजी से मतलब है। वीडियो का उपयोग करना प्रशिक्षक और शिक्षार्थियों के बीच एक संबंध बनाने के लिए एक आसान तरीका है। इस अनुच्छेद में, मैं इस तरह के अनुभवों महान अनुदेशात्मक वीडियो डिजाइन बनाने, और उत्पादन के लिए एक कदम दर कदम गाइड प्रदान करते हैं। इस शूटिंग और संपादन वीडियो के लिए एक तकनीकी गाइड नहीं है। महान अनुदेशात्मक वीडियो के लिए छह चरणों वीडियो प्रौद्योगिकी किसी के लिए उपलब्ध है, वहीं कंपनियों वे उत्पादन प्रशिक्षण वीडियो के उच्च शिक्षण की गुणवत्ता सुनिश्चित करने के लिए समय लेना चाहिए। चरण 1: वीडियो योजना यहाँ मैं एक परियोजना पर आरंभ करने के लिए उपयोग एक साधारण वीडियो योजना का एक उदाहरण है: कोर्स सीखने के लक्ष्यों पाठ्यक्रम की रूपरेखा कुल वीडियो के सुझाए गए लंबाई शीर्ष तीन विषय विशेषज्ञ (एसएमई) के विकल्प चलाने के अभ्यास की तारीख गोली मार तारीख शूटिंग के स्थान क्रू की ज़रूरत है? कैमरामैन, संपादक, निर्माता, पकड़ बजट चरण 2: समझौता वीडियो आधारित अनुदेश डिजाइन मूल बातें महान ऑनलाइन वीडियो अनुदेश बनाने डरा देता हो, लेकिन यह वास्तव में काफी आसान है सकते हैं। ज्यादातर मामलों में आप अभी भी वयस्क शिक्षा मॉडल के आधार पर अध्यापन कर रहे हैं। वीडियो के लिए कुछ अतिरिक्त दिशा निर्देशों के साथ। एसएमई, और rdquo; विषय विशेषज्ञ, & ldquo शुरू करने से वीडियो शुरू; और फिर वे जानने के लिए जा रहे हैं शिक्षार्थी बताओ। इसके बाद, अनुदेश दिखा। अंत में, एक सारांश के माध्यम से, वे सिर्फ क्या सीखा शिक्षार्थी बताओ। लोगों को वीडियो के साथ सबसे बड़ी गलतियों में से एक लंबाई है। तुम बैठ जाओ और एक 52 मिनट की वीडियो खंड देखना चाहेंगे? इष्टतम वीडियो खंड 2-7 मिनट का समय होना चाहिए। दूसरी गलती लोग अक्सर वीडियो आकर्षक और शिक्षार्थी को जोड़ने नहीं है के साथ बनाते हैं। आप एक सॉफ्टवेयर प्रोग्राम अध्यापन कर रहे हैं, तो सबसे अनुदेशात्मक डिजाइनर केवल सॉफ्टवेयर स्क्रीन और नहीं प्रशिक्षक दिखा। यह शिक्षक और छात्र के बीच काट बनाता है। मानो या न मानो, ज्यादातर समय आप & rsquo नहीं जब; शिक्षण सॉफ्टवेयर पुनः, आप अपने माउस के आसपास नहीं चल रहे हैं। इसके बजाय आप कुछ करने के लिए कैसे दिखाने के लिए, और फिर आप अभी क्या किया पीछे सिद्धांत के बारे में बात कर शेष समय के सबसे अधिक खर्च करते हैं। तो, आप & rsquo यदि बस वॉयसओवर के साथ स्क्रीन दिखा रहे हैं, वीडियो उबाऊ हो जाता है। दूसरी ओर, वह बात कर रही है, जब प्रशिक्षक सही शिक्षार्थी पर लग रहा है, तो यह एक प्रशिक्षक के साथ एक कक्षा में जा रहा है के लिए इसी तरह जुड़ा बंधन बनाता है। (चित्रा 1 देखें) चित्रा 1 ग्रेट अनुदेशात्मक वीडियो अभी भी वयस्क सीखने के मॉडल पर आधारित है। इसके अलावा, अपने वीडियो के लिए सही प्रतिभा लेने। अपने एसएमई व्यक्तिगत रूप से अच्छी तरह से वीडियो पर और अपने जनसांख्यिकीय के लिए काम करता है कि सुनिश्चित करें। अपने एसएमई व्यक्ति में बोरिंग है, तो इस वीडियो पर परिलक्षित हो जाएगा! शिक्षण पुन; अपने एसएमई विषय आप & rsquo में एक सोचा नेता है कि सुनिश्चित करें। चरण 3: पूर्व उत्पादन और अभ्यास ऑनलाइन वीडियो प्रशिक्षण के साथ विफल करने के लिए सबसे आसान तरीका है अपने एसएमई शूट और यह शाखा के दिन को दिखाने के लिए है। एसएमई बोलता है और साप्ताहिक पढ़ाने वाले एक उद्योग के समर्थक हो सकता है, लेकिन फिर भी समस्या या कुंठा की सबसे छोटी किसी और rsquo से दूर फेंक कर सकते हैं, यह खेल। अपने एसएमई कुछ से परेशान होने के बाद, यह & rsquo; मूड रीसेट और गुणवत्ता प्रशिक्षण प्राप्त करने के लिए बहुत मुश्किल है। सबसे अच्छा तरीका अपने एसएमई एक रूपरेखा और इच्छित सीखने के लक्ष्यों को देने के लिए, और शूटिंग के दिन से पहले एक अभ्यास चलाने के लिए है। लगता है कि जैसे ही आसान है, दोनों पार्टियों के लिए एक खेल की योजना पर सहमत होने लड़ाई का 90% है। चलाने के अभ्यास के दिन, अपने एसएमई विकल्प देते हैं। कुछ लोगों को एक teleprompter की जरूरत है; कुछ लोग उनके साथ भयानक हैं। यह एसएमई सबसे अच्छा प्रशिक्षण उद्धार करेगा समझने के लिए कैसे तुम पर निर्भर है। मैं शूटिंग के दिन से पहले प्रयोग का सुझाव है। व्यक्तित्व चमक, और पूर्णता के बारे में चिंता मत करो, एसएमई और rsquo बनाओ। अधिक आरामदायक प्रशिक्षक, अधिक शिक्षार्थी लगे हुए हैं। कुछ गलतियाँ होने एसएमई अधिक मानवता और व्यक्तित्व देता है। एसएमई तैयार किया जाता है, तो यह वीडियो में शो के माध्यम से होगा और अपने शिक्षार्थियों को फायदा होगा। चरण 4: शिक्षण डिजाइनर / निर्माता की भूमिका कैमरा रोलिंग शुरू होता है, एक बार आप एक बार में कई अलग अलग लोगों को होना है। आप एक टीवी शो की तरह पाठ्यक्रम का उत्पादन होगा, और आप अनुदेश ठोस और स्पष्ट है कि यह सुनिश्चित करना चाहिए। अपने एसएमई एक EDUTAINOR (एक शिक्षक और एक मनोरंजन का संयोजन) की भूमिका निभाने में मदद करें। एक रूपरेखा और इच्छित सीखने के लक्ष्यों की एक सूची इस कार्य को सरल बनाता रहा है, फिर से (चित्रा 2 देखें)। एक Edutainor: कैमरे पर चित्रा 2, विषय विशेषज्ञ एक संयोजन शिक्षक और मनोरंजन होना चाहिए। मैं आप दे सकते हैं सबसे अच्छी सलाह अपने एसएमई खुश और आरामदायक बनाने के लिए है। आप उन्हें वे जो कर रहे हैं होना चाहता हूँ। वे कार्य करने के लिए की तरह अपनी प्रतिभा बेहतर बनाने के लिए नहीं की कोशिश करो; आखिर, यह हॉलीवुड नहीं है। अपनी प्रतिभा को समझाओ वे गंदगी, रोक नहीं है कि; उन्हें जा रहा पर रहते हैं। मैं भी आप सिर्फ 2-7 मिनट लंबे होते हैं कि खंडों में प्रत्येक वीडियो रिकॉर्ड का सुझाव है कि। उन पर ज्यादा दबाव के रूप में डाल दिया है, यह एसएमई एक सांस लेने और नहीं करता है और rsquo करने के लिए अनुमति देता है। आप हमेशा कुछ क्षेत्रों को फिर से करने के लिए वापस जा सकते हैं। आप & rsquo सुनिश्चित करें कि पहले से बनाओ, अपने वीडियो और ऑडियो उपकरण का परीक्षण किया है, और प्रतिभा के आने से पहले आप सभी कीड़े बाहर है। डॉन & rsquo; टी पर लगता है कि; प्रशिक्षण वीडियो बनाने के लिए सरल और मजेदार होना चाहिए। चरण 5: के बाद उत्पादन चरण 3 के दौरान आप अच्छा नोट ले सुनिश्चित करें कि; जब संपादन वीडियो और अपने एलएमएस के लिए पाठ्यक्रम को अपलोड करते हैं तो यह मददगार होगा। मैं अपनी टीम के साथ शूटिंग के बाद डीब्रीफिंग सुझाव देते हैं। महत्वपूर्ण हो सकता है कि कुछ भी लिख लें। शूटिंग पर आँखें और कान का एक और सेट होने के लिए बहुत उपयोगी है। अंत में, मैं संपादक भी कोर्स पर संपादक को शिक्षित करने के लिए एक शानदार तरीका है जो कैमरामैन, हो सकता है कि सुझाव। विकलांग शिक्षार्थी पर विचार करने के लिए मत भूलना; सभी वीडियो प्रशिक्षण के लिए बंद कैप्शन पैदा करते हैं। बंद कैप्शन भी गूगल खोज परिणाम के लिए अपने वीडियो का अनुकूलन करने के लिए एक अच्छा तरीका है। चरण 6. ऑनलाइन शिक्षार्थी & rsquo; अनुभव बीत रहा है गुणवत्ता वाले वीडियो महान है, लेकिन है कि कोई फर्क नहीं पड़ता शिक्षार्थियों और rsquo अगर; अनुभव गरीब है। अपने शिक्षार्थियों जानने के समझ कैसे एक सकारात्मक अनुभव सुनिश्चित करने के लिए महान जानकारी है। आप वेब के लिए वीडियो पैदा कर रहे हैं, तो आप अपने ठेठ छात्र है कितना बैंडविड्थ पर आधारित वीडियो सेक चाहिए। वीडियो संपीड़न एक बहुत ही जटिल मामला हो सकता है। मैं अपने वीडियो FLV या एक फ्लैश 9 या उच्चतर खिलाड़ी के माध्यम से खेल h264 फ़ाइलें बनाने का सुझाव, साधारण चीजें रखने के लिए (मैं खुले स्रोत जेडब्ल्यू मीडिया प्लेयर की सिफारिश)। अपने वीडियो देख सकते हैं यकीन है कि हर बनाने के लिए सबसे अच्छा तरीका है अपने वीडियो फ़ाइलों की मेजबानी के लिए एक सामग्री वितरण नेटवर्क (समन्वय) का उपयोग करने के लिए है। का उपयोग करने के लिए सरल और आसान देखने के लिए अपने वीडियो रखें। वे पिछले देखा जहां शिक्षार्थियों उठा सकता है, तो यह बहुत अच्छा होगा। एक अच्छा अनुभव को देखने का सबसे अच्छा उदाहरण के दो Hulu और tv. adobe पर हैं। वीडियो शिक्षार्थी सीखने चक्र पूरा करने में मदद करता है और सीखा अवधारणाओं को पुष्ट करने के बाद क्विज़ या परीक्षण की पेशकश की। मैं भी आप आगे शिक्षण को सुदृढ़ करने के लिए परियोजनाओं पर हाथ-अपने शिक्षार्थियों दे कि सलाह देते हैं। यदि संभव हो तो अपने शिक्षार्थियों के अनुभवों, प्रश्न, और निश्चित रूप से काम साझा कर सकते हैं तो अंत में, अपने डिजाइन में सामाजिक मीडिया का उपयोग करें। लोग टीवी देखने के लिए उपयोग किया जाता है कि याद रखें। अपने वीडियो सरल रखें और बात है। अपने वीडियो अब 10 मिनट से अधिक कर रहे हैं सुनिश्चित करें: यदि आवश्यक हो तो, खंड उन्हें। आप वीडियो आधारित प्रशिक्षण के एक घंटे है, तो सात से दस मुख्य अंक पाते हैं और उन बिंदुओं में प्रशिक्षण टूट गया। प्रशिक्षण सरल रखें। कैमरे की मदद से देख प्रशिक्षक के साथ समसामयिक पास अप बनाने के लिए और सीखने वालों के लिए एक कनेक्शन को बनाए रखने के लिए। विषय विशेषज्ञ अन्यथा हर कोई समय बर्बाद हो जाएगा, शूटिंग के दिन पर तैयार किया जाता है सुनिश्चित करें। एसएमई और rsquo कैप्चरिंग, विषय के लिए जुनून शिक्षार्थियों संलग्न करने में मदद मिलेगी। नहीं स्क्रिप्ट की कोशिश करें या नियंत्रण शूटिंग के बहुत अधिक या जुनून खो दिया जा सकता है। हमेशा आप देखना तैयार किया जाएगा के बारे में क्या सोचते हैं। प्रस्तुति उबाऊ हो जाता है, अपने दर्शकों को सामग्री में संलग्न नहीं हो सकता है और वे सीख नहीं होगा। डॉन & rsquo; टी प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में पकड़े गए। आप एक $ 200 कैमरा या एक $ 10,000 कैमरा है या नहीं, वीडियो देखने लायक है सुनिश्चित करें। यह ऐसा करने के लिए आसान है: के रूप में लंबे समय वीडियो, कि & rsquo अच्छा लग रहा है के रूप में, यह सब आप की जरूरत है। वीडियो हिलाता है या खराब गुणवत्ता, खराब रोशनी, या गरीब ऑडियो, डॉन और rsquo है; टी में उपयोग करें। आप फॉर्च्यून 100 कंपनियों के लिए एक प्रशिक्षण कार्यक्रम का निर्माण कर रहे हैं, तो आप एक पेशेवर वीडियो चालक दल चाहते हो सकता है। यदि आप एक छोटे पाठ्यक्रम या एक गैर लाभ के लिए एक प्रशिक्षण वीडियो शूटिंग कर रहे हैं, एक कैमरा, तिपाई, वायरलेस mic, और प्रकाश व्यवस्था खरीदते हैं, और प्रयोग शुरू। आज, एक $ 600 कैमकॉर्डर आम तौर पर सभी की आवश्यकता होगी सबसे अधिक है। आप कैमकॉर्डर समीक्षा की जांच, और विशेष रूप से यह प्लग-इन करने के लिए वायरलेस mic प्रणाली के लिए एक जगह है कि यह पुष्टि है कि सुनिश्चित करें। अंत में, किसी भी अन्य शिक्षण डिजाइन की तरह वीडियो शिक्षण डिजाइन का इलाज। आप Addie या अन्य तरीकों का उपयोग चाहे वह हमेशा की तरह, पाठ्यक्रम सामग्री बनाने के अपने मानक सूत्र का उपयोग करें।